年次有給休暇

• 半日から利用可能です。
  年5日間分は取得計画を立てていただきます。

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入社時有給休暇付与

• 初回の年次有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良での欠勤に使える有給休暇を3日付与します。

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消滅有給休暇の積立制度

• ボランティア・留学・不妊治療・育児・育孫・看病・介護などいざという大事な局面で使える休暇をご用意しています。

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慶弔休暇

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有給休暇取得推奨日

• 「ここで休めば連休になる」という日を有給休暇取得推奨日に設定しています。

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フレックスタイム制

• コアタイム・１日の最低労働時間の縛りはありません。

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時差出勤制度

• 一部職種では固定時間での勤務となりますが、その場合でもご都合に合わせた時差出勤を選択いただけます。

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週休3日制

• 導入事例あり・個人の事情を考慮のうえ決定します。

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